목표경롱론에 상대하여 說明(설명) 하시오
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작성일 23-04-23 01:24
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피들러의 상황 리더십 theory 이 리더의 property(특성)에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다. “리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 특성에 따른 상황 요소 + 환경적 상황 요소”를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다.
1리더십 경로-목표 이론(理論) (Path-Goal Theory)Robert House 교수(1971)에 의해 주창된 이론(理論)으로 여러 후속 연구를 통해 모델의 실증적인 효과가 증명된 이론(理論)이다. 이 이론은 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 모표를 달성하는데 대한 동기를 부여하는 것이라고 정의하고 있다. 피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다. “리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 property(특성)에 따른 상황 요소 + 環境적 상황 요소”를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다.
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목표경롱론에 상대하여 說明(설명) 하시오
목표경롱론에 대해서 설명하시오
1리더십 경로-목표(goal) theory (Path-Goal Theory)Robert House 교수(1971)에 의해 주창된 theory 으로 여러 후속 연구를 통해 모델의 실증적인 효능가 증명된 theory 이다.
1리더십 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)Robert House 교수(1971)에 의해 주창된 이론으로 여러 후속 연구를 통해 모델의 실증적인 효과가 증명된 이론이다.
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다. 이 theory 은 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 모표를 달성하는데 대한 동기를 부여하는 것이라고 정의하고 있다. 이 이론(理論)은 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 모표를 달성하는데 대한 동기를 부여하는 것이라고 정이하고 있다아 “리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 特性(특성)에 따른 상황 요소 + 環境(환경)적 상황 요소”를 함께 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히려는 시도를 하고 있다아 피들러의 상황 리더십 이론(理論)이 리더의 特性(특성)에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다.
