[독후감,report,서평] [리더십독후감] 스테판 코비의 `성공하는 사람들의 7가지 습관`을 보고
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작성일 23-06-20 07:54
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일의 우선은 소중한 것부터 해야 한다. 언제나 도착지를 생각하고 행동한다면 다른 길로 접어들지 않을 것이다. 1+1=2 가 아니고 3이나 4 또는 그 이상도 될 수 있다는 말이다. 어느 한쪽으로 치우치지 않고 중도를 지키며 정신적으로나 육체적으로 균형 있는 쇄신을 요구한다. 더 많은 성과를 거두기 위해 함께 협력하라는 뜻이다. 어떤 일을 성취하기 위해서는 적절한 기회를 포착해야 한다. 나아가 전체적인 삶의 비전을 실현하기 위해 하루하루의 생활을 의미 있게 보내게 된다 人生(인생) 目標(목표)를 확립하고 행동한다는 것은 우리가 가는 목적지를 정확히 이해하고 출발하는 것이다. 또한 대부분의 사람들은 상대방을 이해하려는 의도를 갖고 듣는 것이 아니고 자신이 대답할 의도를 갖고 듣는다. 진심이 통할 것이다.
습관3 소중한 것을 먼저 하라. 일의 우선순위를 정하고 가장 중요한 것부터 먼저 하라. 현대 사회는 해야 할 일이 너무나 많다. 인간이 속해 있는 사회는 혼자서 살아가기가 힘들다. 모든 일은 생각에서 처음 이 된다
습관4 승-승을 생각하라. 상호 이익이 되는 일을 추구하라. 나도 승리하고 상대방도 승리하는 생각을 하라는 것이다. 따라서 대개의 경우 말을 하고 있거나 말 할 준비만 하고 있다아 그러면 진실로 나를 이해시킬 수가 없다. 우리는 대개 급한 일에 즉각적으로 反應(반응)한다. 참된 change(변화)는 내면에서부터 처음 되어야 한다.
습관6 시너지를 내라. 시너지는 전체가 각 부분들의 합보다 더 크다는 것을 의미한다. 시간은 한정되어 있고 해야 할 일이 너무나 많다면 무엇부터 해야 할까? 시간 관리 분야에서 가장 중요한 核心(핵심)은 우선 순위에 따라 계획하고 실행하는 것이다. 어떠한 상황에 있더라도 누군가에게 의지하거나 끌려 다니기 보다는 자신만의 확고한 의지와 판단으로 상황을 주도적이고 적극적으로 대처하라는 것이다. 그러나 급하지는 않지만 중요한 일은 더 큰 자발성과 더 많은 주도성을 요구한다. 이때 보는 것은 눈으로만 보는 것을 의미하는 것이 아니고 전체로서 지각하고 이해하고 해석하는 의미에서 이 세상을 보는 것을 말한다.
습관7 끊임없이 쇄신하라. 자기관리를 강조하는 부분이다.
창의적이고 개방적인 사고, 적극적이고 긍정적인 마인드, 도전적이고 열정적인 태도는 성공한 사람들의 공통된 특징이다.
습관5 먼저 이해하고 다음에 이해 시켜라. 우리는 보통 남에게 먼저 이야기하여 이해 받고 싶어 한다. 끊임없이 자기 관리를 하며 새롭게 살아가라는 뜻이다. 우리가 생각의 씨앗을 뿌리면 행동의 열매를 얻게 되고, 행동의 씨앗을 뿌리면 습관의…(생략(省略))
습관1 자신의 삶을 주도하라. 주변 環境(환경)에 너무도 자주 휩쓸리는 우리 자신을 자신만의 확고한 신념에 따라 움직이는 인간으로 change(변화)시키는 습관을 가지길 권한다. 하지만 나도 남도 승리하는 삶은 나의 승리에 대해 다른 사람들이 분노하거나 경쟁하지 않기 때문에 모두에게 득이 되는 효능적인 인간관계이다. 깊은 성찰에 의해 타이밍을 찾아야 한다.
다.
습관2 끝을 생각하며 처음
하라. 目標(목표)를 확립하고 행동하라. 끝을 마음속에 분명히 간직하면 어느 날 어떤 일을 하게 되어도 우리가 가장 중요하다고 생각하는 기준을 위반하게 되지 않는다. 먼저 자신에게 소중한 것이 무엇인가를 깊이 생각하고 실행에 옮기는 것이 중요하다. 나는 승리를 하고 상대는 패하는 일은 상대에게 적대감을 생기게 하고 나는 늘 불안하고 초조한 삶을 살아야 한다. 이러한 외적인 change(변화)를 갖기 위해 다양한 테크닉과 처세술은 아무나 쉽게 따라할 수 있지만 오래가지는 않는다. 소중한 일을 이룰 때를 찾아야 한다. 패러다임은 그리스어에서 originate
된 말로 우리가 세상을 보는 방식을 말한다. 서로 돕고 협력하면 창의적이고 능률적으로 조직을 이끌어 갈 수 있는 힘이 생긴다.
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설명
‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 교육 행정학 독서록
◈ 제 목 : 성공하는 사람들의 7가지 습관
◈ 지은이 : 스테판 코비
◈ 출판사 : 김영사
◈ 출판년도 : 1994년
외부에서부터 처음 하여 내면을 change(변화)시키는 방법들은 우선은 자신의 태도나 행동을 조절하기에는 좋은 기법들로 보이지만 근본적인 문제는 그대로 남아 있다아 하지만 이 책에서 제시한 성공하는 사람들의 7가지 습관들은 자신의 내면에서부터 change(변화)를 시도하는 본질적인 패러다임이다. 상대방을 먼저 이해한 후에 그에 맞게 나를 이해시킨다면 상대는 나를 잘 이해할 것이다. 타이밍이 중요한 것이다.
