전통적인 리더십이론(理論)들(리더속성 , 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점(問題點)에 대하여 설명(explanation…
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작성일 23-08-02 13:25
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전통적인 리더십理論(이론)들 크게 세 가지로 나누어질 수 있따 리더의 개별 성향에 초점을 둔 特性(특성) 理論(이론)과 리더의 效果적인 행동에 초점을 둔 행동理論(이론), 리더십과 환경과의 개연성에 초점을 둔 상황理論(이론)이 있따 각 理論(이론)은 우리들의 리더십에 대한 이해에 독특한 공헌을 하였고, 리더십 과
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전통적인 리더십이론(理論)들(리더속성 , 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점(問題點)에 대하여 설명(explanation)하시오
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전통적인 리더십이론(理論)들(리더속성 , 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점(問題點)에 대하여 설명(explanation)하시오
Ⅰ. 서론
리더십에 대한 전통적 연구의 뿌리는 19세기 말 서방세계에서 일어났던 산업혁명을 거슬러 갈 수 있따 그 이전의 학자들도 history(역사) 의 초창기부터 리더십에 대해 관심을 가져오기는 했지만, 리더십에 대한 근대적 접근방법은 해답을 탐구하는데 과학적 엄격성을 부여하였다.
