위기극복을위한경영지침8
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작성일 23-08-09 06:19
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3. 낙관과 자기 확신을 가져라.? 위기상황 일수록 가장 먼저 차단해야 할 것은 바로 `비관의 바이러스`이다.
2. 관리자들이 솔선수범하라.? 어려운 때일수록 관리자는 입이 아니라 행동으로 실천해야 한다.
8. 함께 웃을 일을 찾아라.? 사소한 것에서 부터 함께 웃을 수 있는 일들을 찾아내는 것은 위기상황을 이겨내는데 큰 힘이 된다
9. 적극…(skip)
순서
다. ‘희망의 바이러스’를 전하라
4. 자신을 자책하지 말고 스스로를 돌봐라.? 컵을 깨뜨려 물을 엎질러놓은 것에만 연연하지 말고 깨진 컵에 다치지 않도록 살펴봐야 한다.설명
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위기극복을 위한 경영지침
위기극복을 위한 자세
1. 궁극적인 goal(목표) 를 가져라 ? 위기상황 일수록 방향과 goal(목표) 가 분명해야 한다.
7. 불필요한 힘 겨루기를 삼가 하라.? 위기상황 아래서 힘겨루기를 하는 것은 결국 다같이 죽자는 이야기다.
5. 조직의 메시지를 강화하라. ? 한 마음, 한 뜻으로 위기를 돌파해 낼 짧지만 강력한 한마디의 팀 메시지를 만들어 전파해야 한다.
6. 서로를 존중하라.? 어려운 때일수록 서로를 존중하는 분위기가 살아나야 너도 살고 나도 살며 조직도 살아 납다.
