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업종별노사협의 제의의 의 와 과 제 - 업종별 노사협의제의 의의와 課題

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작성일 23-09-04 11:11

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반면에 사회적 단위에서의 교섭과 협의를 토대로 하는 서구형은 노사협력적이고 근로자간의 형평성을 확보하는데에는 우월하지만, 근로조건의 결정이 경직적이어서 산업활동의 유연성을 떨어뜨릴 여지가 크다.
영미형은 노사관계규범을 유연하게 조정하는데 유리하지만, 개인주의에 바탕을 두고 노사대립적이고 노사의 교섭력에 따라 근로자의 근로조건의 격차가 크다.
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다.




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설명

업종별노사협의 제의의 의 와 과 제

레포트/법학행정

업종별 노사협의제의 의의와 과제(problem)

Ⅰ. 머리말

노사관계의 유형은 크게 영미형과 서구형으로 나누어 볼 수 있따 영미형은 government 의 입법적 관여가 적고 교섭구조가 분권적이므로 교섭단위에 따라 고용 및 근로관계가 다양한 형태를 취한다. 한편 사회규범이 발달되어 있고 교섭구조가 통합적인 서구형은 근로자간에 고용 및 근로조건의 차이가 크지 않다.
REPORT 11(sv76)


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