인간자원개발의 활동영역 중 경력개발의 의미와 特性에 대해 논하라
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작성일 23-09-09 17:52
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Ⅰ. 서 론
지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있따 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 變化(변화), 노동시장의 變化(변화), 인적자원개발을 위한 국가·기업·학교의 패러다임 變化(변화) 등에 기인하고 있따 과거 산업사회에서는 노동, 자본 및 토지 등과 같은 1차 생산요소를 기초로 생산성이 향상되었지만, 지식기반사회에서는 1차 생산요소뿐만 아니라 기술, 과학, 정보 및 지식과 같은 2차 생산요소를 기초로 생산성이 향상되고 있따 2차 생산요소의 주체인 인적자원은 조직을 구성하여 운영하는 기본 요소이므로, 인적자원은 모든 조직의 주체이며 상위개념(槪念)이라고 할 수 있따 날로 치열해지는 경영환경 속에서 국가와 기업 및 모든 기관에서 생존에 대한 필수불가결한 대원칙은 아마도 인재확보strategy 즉, the gist인재의 확보가 최우선 해결해야할문제로 대두되고 있따 the gist인재 확보에 대한 중요성은 날로 증가되고 있으며, 일부 기업에서 경영진의 평가항목으로 얼마나 the gist인재를 확보하느냐에 따라 평가를 하고 있는 실정이다.감사합니다.자료 잘 참고하시어학업에 좋은 결과가 있기를 바랍니다.인간자원개발의활동영역중경력개발의의미와특성에대해논하시오yu , 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발의 의미와 특성에 대해 논하시오경영경제레포트 ,
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