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[기업과 사회] 한국 노동環境(환경)의 변화 - 보상과 임금

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작성일 23-09-12 04:16

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임금과 보상 문제는 대학 4년을 졸업하고 사회에 나가는 우리에게도 중요한 문제인 것이다. 그로 인해 광주는 산업 기반이 취약한 상태인데 경영자들이…(To be continued )

한국의 노동 환경의 변화를 고찰해 보고 논의할 주제를 ‘보상과 임금’으로 한정하도록 하겠다.

3. 기아자동차 임금 및 복지 事例

전국의 도시 가운데 광주 지역은 오래도록 기업이 활동하기에는 좋지 않는 環境이라는 평판을 들어왔다. 그러므로 주제를 근로자 집단의 임금과 보상 문제로 한정하도록 하겠다.기업과사회

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이상의 근로자 집단을 둘러싸고 있는 環境 적 요인을 보면 앞에서 언급되었던 근로자 집단 관련 문제 중 임금과 보상 문제가 부각되는 것을 알 수 있다아 이는 기존 근로자 집단의 문제만은 아니라 생각한다.

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한국의 노동 環境(환경)의 변화를 고찰해 보고 논의할 주제를 ‘보상과 임금’으로 한정하도록 하겠다. 그리고 국내 기업 중 근로자 문제가 가장 심각하게 발생하고 있는 기아 자동차를 집중적으로 살펴본 후 비교적 근로자 문제를 성심껏 책임을 다하여 수행하는 것으로 나타나는 해외 기업 시스코와 국내 기업 삼성의 사례의 강/약점을 도출하여 기아 자동차의 문제를 어떻게 해결해 나가는 것이 바람직 할 것인지 조별 토론의 내용을 결론으로 제시하도록 할 것이다. 그리고 국내 기업 중 근로자 문제가 가장 심각하게 발생하고 있는 기아 자동차를 집중적으로 살펴본 후 비교적 근로자 문제를 성심껏 책임을 다하여 수행하는 것으로 나타나는 해외 기업 시스코와 국내 기업 삼성의 instance(사례)의 강/약점을 도출하여 기아 자동차의 문제를 어떻게 해결해 나가는 것이 바람직 할 것인지 조별 토론의 내용을 結論(결론)으로 제시하도록 할 것이다.
국내 기업 가운데 임금과 보상 문제로 경영진과 노동자들간에 큰 진통을 겪고 있는 대표적인 기업으론 현대-기아 자동차가 있다아 기아 자동차는 우리 지역 경제에 중요한 역할을 하는 기업이기도 한데 우리는 다음으로 기아 자동차의 임금과 보상현재상황을 통해 강점과 약점이 무엇인지 논의하도록 하겠다. 얼마 전 매일경제 보도에 따르면 대학 졸업 예비 신입사원들이 기업을 선택할 때 중요하게 고려되는 사안은 무엇인가란 설문조사에서 조사에 응했던 대학생들은 1위로 연봉을 꼽았다고 한다.

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