벤처기업과 인적자원관리
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작성일 23-09-27 21:52
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다.
reality(실태) 조사는 기업과 거기에 종사하는 근로자들을 대상으로 한 두 종류의 설문지에 근거하고 있는데, 여기서는 벤처기업과 거기에 종사하는 근로자만을 사용하고 있다 벤처기업의 경우, 중소기업청에 등록된 벤처기업들 중에서 고용保險 데이터를 이용하여 정보통신분야와 기타 분야를 모집단 비중에 따라 할당하고 무작위 추출한 350개 기업과 근로자 1365명에 설문지를 발송한 결과 256 개의 기업(응답률 73%)과 666명의 근로자가 응답하였다.벤처기업과인적자원관리 , 벤처기업과 인적자원관리경영경제레포트 ,
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본 연구는 II 절에서 사용된 를 간단히 설명(explanation)하고 난 후 III 절에서 우리 나라 인적자원관리의 現況을 살펴보고 IV 절에서 우리 나라 벤처기업 인적자원관리의 특징과 Task 를 도출하여 결론을 맺고자 한다.
256개 응답기업 중 정보산업 업종의 벤처기업이 69%를 차지하고 있다 전체 응답기업 중 종업원의 수가 50명 이하인 기업이 61.5%를 차지하고 있으며 74.9%가 100명 이하인 것으로 나타나 벤처기업이 소규모라는 특징을 보여주고 있다 응답기업의 설립연도를 보면 80년 이전에 설립된 기업이 3.9%, 90년 이전에 설립된 기업이 14.1%에 지나지 않으며 특히 36.1%의 기업이 97년 이후 벤처붐의 시기에 설립된 것으로 나타나 우리 나라 벤처들이 비교적 설립된 지 오래되지 않았음을 보여준다. 그중 본 연구는 기업 256 개 모두와 정규직 종업원 648명이 이용하였다.
648 명의 근로자 표본의 mean or average(평균) 연령은 30.3 세로서 비교적 젊은 …(drop)
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벤처기업과인적자원관리
본 연구는 II 절에서 사용된 자료를 간단히 설명하고 난 후 III 절에서 우리 나라 인적자원관리의 현황을 살펴보고 IV 절에서 우리 나라 벤처기업 인적자원관리의 특징과 과제를 도출하여 결론을 맺고자 한다.
