[노동조합] 노동조합법에 의한 형사처벌기준
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작성일 23-07-30 23:25
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관계당사자가 재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 권리를 가지고 있는데도 불구하고, 사용자가 그 구제명령의 확정 전뿐만 아니라 그 구제명령이 재심절차나 행정소송에서 취소확정된 경우에도 그 구제명령을 따르지 않았다는 사실만으로, 행정질서벌로서의 과태료를 부과하는 것은 별론으로 하고, 형벌 특히 자유형까지 과할 수 있게 하고 있
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레포트/법학행정
다.
1.事件槪要 , 2.違憲審判對象法律 , 3.判斷要旨 , Ⅰ.A에 대하여: 行政刑法의 槪念 , Ⅱ.B에 대하여: 行政刑法의 不法內容과 違憲判斷基準 , Ⅲ.C에 대하여: 行政罰則의 行政從屬性 , 자료크기 : 22K
[노동조합] 노동조합법에 의한 형사처벌기준
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1.事件槪要 , 2.違憲審判對象法律 , 3.判斷要旨 , Ⅰ.A에 대하여: 行政刑法의 槪念 , Ⅱ.B에 대하여: 行政刑法의 不法內容과 違憲判斷基準 , Ⅲ.C에 대하여: 行政罰則의 行政從屬性 , FileSize : 22K , [노동조합] 노동조합법에 의한 형사처벌기준법학행정레포트 , 노동조합 행정처벌 행정형법 과태료 행정질서
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청법원의 위헌심판제청이유를 요약하면 다음과 같다.
