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[OCI그룹] OCI 자기紹介서(기계, 2012년 상반기)

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작성일 23-01-20 16:32

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Download : [OCI그룹] OCI 자기소개서(기계, 2012년 상반기).hwp




하지만 큰 산이 되어버린 전공공부는 쉽게 정복되지 않았습니다.제대 후 낮은 성적에 대한 걱정이 앞섰고 무작정 도서관에 앉아 공부하기 처음 하였습니다..^^; 감사합니다! , [OCI그룹] OCI 자기소개서(기계, 2012년 상반기)일반공통자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개


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자기소개/일반공통



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어렵게 구한 합격 자기紹介서 입니다. 탁아부를 맡아 동아리발전을 위해 모색해본 결과 활동기관을 하나 더 늘리자고 생각하였고 새로운 봉사장소로 ’OO복지관‘이라는 곳을 제시하였습니다.‘OO’ 집행부시절 탁아부장을 맡았습니다. 그러던 어느 날 한 아이가 먼저 “삼촌, 안아줘~!” 라고 말하며 마음을 열었고, 그 모습을 본 동아리 인들 또한 서서히 저를 인정하기 처음 했습니다.자원 활동하는 곳의 아이들은 미혼모로부터 버려져서 낯을 심하게 가리는 아이들이었기에 사람을 보면 도망가기 바빴고 안으면 울고 심지어 침까지 뱉었습니다. 결국 저의 끈기와 노력에 리라복지관에 다녀온 구성원들의 긍정적인 평가가 더해져 모든 구성원들의 마음을 돌리고 참여를 유도할 수 있었습니다. 하지만 기존 봉사기관인 ’OOO‘이라는 곳이 있었고 평택이라는 먼 거리가 자칫 소홀해지기 쉽다는 우려가 있었습니다. 하지만 저는 꾸준히 자원 활동을 나가서 한글교육과 강당놀이를 진행했습니다. 특히 그해 크리스마스에는 구성원 개개인이 1년 동안 가장 친하게 지낸 아이들에게 선물을 주며 뜻 깊은 시간을 가졌고 현재 OO복지관으로의 봉사활동은 동아리의 주 활동이 되었습니다. 사랑을 담아 정성껏 일하며 사람들에게 사랑을 베풀고 나니 모두가 저에게 긍정적인 생각을 갖게 되었습니다..^^;
다. 작은 일들로 ‘신뢰’를 쌓고 나니 저의 주장이 거짓이 아니라는 확신을 주었고 동아리 인들의 전폭적인 도움을 받을 수 있었습니다. 우선 수업이 있든 없든 1시간반가량 걸리는 학교도서관에 8시 반에 도착하기로 하

지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 형식과 요청에 의해 다소 제약이 있었던 ’OOO‘에서의 활동보다 ’인형극‘ ’만들기‘ 등 구성원들이 직접 기획하는 능동적인 봉사활동을 통해 보다 진정성 있는 활동을 하고 싶었습니다. 자원 활동을 통해서 만나는 아기들이 너무 귀여웠고 특히나 선배님들이 너무 좋았습니다. 도서관에서 만난 선배의 “포기만 안하면 되!”라는 말이 당시 큰 힘이 되었고 다시 기본자세부터 탄탄히 하기로 하였습니다.



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[OCI그룹] OCI 자기紹介서(기계, 2012년 상반기)
[OCI그룹]%20OCI%20자기소개서(기계,%202012년%20상반기)_hwp_01.gif [OCI그룹]%20OCI%20자기소개서(기계,%202012년%20상반기)_hwp_02.gif
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 탁아부장은 노량진에 위치한 미혼모의 아이들이 있는 ‘OOO’으로의 봉사활동을 주도하고 무엇보다 기관의 아이들과 하루 동안 가족이 되어주는 ‘하루가족’이란 중요한 행사를 이끄는 부서의 장입니다. 번거로운 environment(환경) 미화 사업을 추진해도 자원을 하며 지지해주었고, 아무도 해본 적 없던 전공 세미나를 한다고 했을 때도 믿고 따라줬습니다.2. [Challenge] 스스로 도전적인 目標(목표)를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였던 경험을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내][내 人生 첫 성적장학금]학창시절 중상위권정도의 학습능력을 가진 아이었습니다.
감사합니다!





1. [Chance] 다른 사람이 생각하지 못했던 새로운 기회를 찾아서 본인의 것으로 만들었던 경험과, 그 기회를 잡을 수 있었던 이유를 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내][ 열정과 신뢰의 중요성을 경험으로 알다! ]대학에 갓 입학했을 때 ‘OO’라는 봉사동아리를 알게 되었습니다. 그렇게 OO에 입학하여 2학년 1학기를 마치고 군에 입대하였습니다. 남들보다 크게 앞서지도 그렇다고 뒤처지지도 않았습니다.‘OO아동복지관’으로의 활동을 이끈 경험으로 어떤 일을 이끄는 데 있어서 그 일을 추진하고자 하는 열정이 무엇보다 중요하고 작은 일로 사람간의 신뢰를 쌓아 그 열정을 타인에게 보여주는 것이 중요하다는 것을 알았습니다. 매달 새로운 놀이program을 정기모임 때 발표하며 구성원들의 흥미를 유발하고 이에 필요한 준비물을 직접 구입하며 저의 열정을 보여주었고 개개인마다 연락을 하며 설득하였습니다. 하지만 발언권이 높지 않아서 일을 진행하기엔 부족함을 느껴서 생각한 것이 ‘ 피그말리온’ 이었습니다. 일 년의 노력을 바탕으로 이듬해 후배들과 함께 안양에 있는 ‘OO복지관’으로 활동 영역을 넓힐 수 있었습니다. 일을 진행하려면 주변사람들의 ‘신뢰’가 필요했고 무조건 열심히 일하고, 어디든 참석하고, 끝까지 남아있어서 주장에 신뢰를 보태자는 目標(목표)를 세웠습니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다.

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