[법학] 부당해고 금전 보상제
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작성일 23-04-15 12:10
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지급
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* 해결?
설명
-문제점? 근로자 복직 후 사업주 및 동료등과 불편한 관계 걱정, 기존에 근무했던 부서
노동법 및 노동문제론 시간에 작성한 레포트. 여러 주제중 노동 문제와 관련된 금전보상제에 대해 조사함.
부당 해고 금전 보상제
폐지되는 경우 복직은 효과적 구제수단 아님.
근로관계는 종료
원직에 복직, 부당해고 기간 동안 부당해고가 아니라면 받을 수 있었을 임금 상당액을
(1)현재 부당해고에 대한 구제수단
![부당해고금전보상제출[1]-7158_01.gif](https://sales.happyreport.co.kr/prev/201006/%EB%B6%80%EB%8B%B9%ED%95%B4%EA%B3%A0%EA%B8%88%EC%A0%84%EB%B3%B4%EC%83%81%EC%A0%9C%EC%B6%9C%5B1%5D-7158_01.gif)
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레포트 > 사회과학계열
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1. 금전보상제란?
3000만원 이하의 벌금 가하는 벌칙규정 두고 있다 )
3. 금전보상제 기준
* 부당해고에 대한 형벌 조항 삭제 배경?
4. 외국의 입법례
[법학] 부당해고 금전 보상제
2. 금전보상제 신청
-문제점
(2)금전보상제?
(이와는 별도로 근로기준법은 부당해고를 행한 사용자에 대해 5년 이하 징역 또는
법원에 해고무효확인의 소 제기 가능.
순서
원직복직 대신 임금 상당액과 부당해고에 대한 위로금을 포함한 보상금을 지급받고
여러 주제중 노동 문제와 관련된 금전보상제에 대해 조사함.
노동법 및 노동문제론 시간에 작성한 보고서.
5. 금전보상제에 대한 비판 (우려)
(1)현재 부당해고에 대한 구제수단
부당해고란?
1. 금전보상제란?
*참고
(2)금전보상제?
다.
