[Hot] 국가 경쟁력 강화와 기업 생존 책략을 위한 신공공관리론 입장에서 새로운 정책 패러다임의 틀에 관하여 논술하시오.
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작성일 23-05-22 13:56
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신공공관리는 1980년대 이후 영미국가들의 政府(정부)혁신 노력을 반영하는 행정이 새로운 패러다임으로 간주되고 있다. 신공공관리의 이론(理論)화에 동참해 온 대부분의 학자들이 전통적인 政府(정부)상을 탈피하기 위해 시장의 경쟁원리와 기업식 관리방식의 활용을 주창해 왔다. 서비스 공급에서 政府(정부)는
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신공공관리의 특징은 오스본과 게블러(Osborne & Gaebler : 1992)는 `政府(정부)재창조론`에서 기업가적 政府(정부)운영 10대 원리를 강조하고 있다. 하지만 신공공관리는 아직까지 보편적 정이事例(사례)를 발견하기 어려울 정도로 매우 다의적이고 포괄적인 concept(개념)이다.
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국가 경쟁력 강화와 기업 생존 책략을 위한 신공공관리론 입장에서 새로운 정책 패러다임의 틀에 관하여 논술하시오.
국가 경쟁력 강화와 기업 생존 전략을 위한 신공공관리론 입장에서 새로운 정책 패러다임의 틀에 관하여 논술하시오.
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국가 경쟁력 강화와 기업 생존 책략을 위한 신공공관리론 입장에서 새로운 정책 패러다임의 틀에 관하여 논술하시오.
政府(정부)는 서비스제공에 있어 노젓기 역할보다는 촉진적(촉매)적 政府(정부)로서의 방향잡기(steering) 역할을 강조한다. 먼저 협의의 신공공관리는 신제도경제학과 기업식관리주의에 기초한 일련의 혁신논리로 정이된다.
다. 그 10대 원리는 다음과 같다. 서비스 제공에 있어 독점이 아니라 경쟁적 공급을 중시한다. 신공공관리에 대한 기존의 concept(개념)정이는 크게 광의와 협의로 대별된다. 여기에는 신제도경제학이 중시하는 경쟁가능성, 사용자선택, 투명성, 유인구조 등은 물론 기업식관리주의가 지향하는 결과중심의 행정개혁을 위한 재량적 권력의 필요성(必要性)과 조직의 성과제(problem)고를 위한 전문직업주의적 관리가 포함된다.
