sbsacademy.co.kr [讀後感] 未來의 경영-로언깁슨[1] > sbsacademy7 | sbsacademy.co.kr report

[讀後感] 未來의 경영-로언깁슨[1] > sbsacademy7

본문 바로가기

sbsacademy7


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


[讀後感] 未來의 경영-로언깁슨[1]

페이지 정보

작성일 23-07-01 18:22

본문




Download : [독후감] 미래의 경영-로언깁슨[1].hwp











순서





[讀後感] 未來의 경영-로언깁슨[1]


[독후감] 미래의 경영-로언깁슨[1] , [독후감] 미래의 경영-로언깁슨[1]비문학서평감상 , [독후감] 미래의 경영-로언깁슨[1]
[독후감]%20미래의%20경영-로언깁슨[1]_hwp_01.gif [독후감]%20미래의%20경영-로언깁슨[1]_hwp_02.gif [독후감]%20미래의%20경영-로언깁슨[1]_hwp_03.gif [독후감]%20미래의%20경영-로언깁슨[1]_hwp_04.gif [독후감]%20미래의%20경영-로언깁슨[1]_hwp_05.gif [독후감]%20미래의%20경영-로언깁슨[1]_hwp_06.gif

설명

Download : [독후감] 미래의 경영-로언깁슨[1].hwp( 57 )



서평감상/비문학
다.
[독후감],미래의,경영-로언깁슨[1],비문학,서평감상
[讀後感] 未來의 경영-로언깁슨[1]


未來(미래)의 경영

1. 未來(미래)의 원칙

2. 未來(미래)의 경영

3. 未來(미래)의 조직

4. 未來(미래)의 리더십

5. 未來(미래)의 시장

6. 未來(미래)의 세계

1. 未來(미래)의 원칙

(1)불확실성 속에서 길을 찾아라

? 역설과 균형
? 도넛 법칙: 한 조직 내에서 주요 업무를 담당하는 몇 몇 중심인물들이 있고 그들을 둘 러싸고 필요 할 때마다 고용 할 수 있는 구성원들과 용역 제공자들이 있다는 것이다.
? 혼돈에 한계를 두자: 사람들에게 의사 결정 공간을 주면서도 성공 을 확보하는 것.
? 포트폴리오 life(인생) : 일과 삶- 다양한 활동들이한테 어우러져 우리의 삶이 이루어짐.
? 불확실성 시대의 안정성: 심리적이고 개인적인 것
-자신의 의도 했던 일이 뜻대로 되지 않더라도 다른 일로 박차고 나아가는 자신감을 뜻-자신〓안정성
? 未來(미래)를 창조 하자: 우리는 가만…(skip)

(2)원칙이 최우선이다.

REPORT 11(sv76)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

sbsacademy.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © sbsacademy.co.kr All rights reserved.