[교육인사행정] 교육인사행definition 개념과 원리 및 주요 용어
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작성일 23-07-30 06:08
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[교육인사행정] 교육인사행정이 관념과 원리 및 주요 용어
목차
Ⅰ. 교육인사행정이 관념과 원리
· 공평성 유지와 적정수급의 원리· 전문성 신장가 적재적소 배치의 원리
· 실적주의와 연공서열주의 조화의 원리
· 직무만족과 직무성과 통합의 원리
Ⅱ. 교육인사행정이 주요 용어
· 교육공무원· 임용
· 직위
· 전직
· 전보
· 복직
· 강임
· 정년
* 참고한 문헌
I. 교육인사행정이 관념과 원리
교육인사행정이란 `교육활동의 주체가 되는 교원과 이들이 교육에 전넘할
수 있도록 도와주고, 제반 행정활동을 수행할 수 있는 유능한 교육전문직과
일반직을 확보하고 그들의 자질을 향상시키며 근무의욕을 높여 주는 일련의
행정지원활동(서정화, 1994)또는 교육goal(목표) 를 효율적으로 달성…(drop)
야 한다.
(1)교육기관에 근무하는 교원 및 조교
(2)교육행정기관에 근무하는 장학관 ? 장학사
(3)교육기관 ? 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관 ?
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