단체교섭권의 보장 - 단체교섭권의 보장에 대한 법적 검토
페이지 정보
작성일 23-07-31 01:02
본문
Download : 단체교섭권의보장.hwp
(동법 §81 4호 단서)
순서
단체교섭권의 보장
- preview를 참고 바랍니다.
2. 단체교섭권의 보장
⑴ 헌법의 보장헌법 제33조 제1항은 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다」고 규정함으로써 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있따
⑵ 노동조합및노동관계조정법의 보장
가. 노동조합의 단체교섭 기타의 행위가 정당하…(투비컨티뉴드 )
다.
단체교섭권의 보장 - 단체교섭권의 보장에 대한 법적 검토
레포트/법학행정
단체교섭권의 보장 , 단체교섭권의 보장 - 단체교섭권의 보장에 대한 법적 검토법학행정레포트 , 단체교섭권 보장
설명
단체교섭권의 보장에 대한 법적 검토
1. 단체교섭(Collective Bargaining)의 의의
⑴ 단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건의 유지?improvement(개선) 기타 처우 등을 위하여 집단적으로 교섭하는 것을 말한다.Download : 단체교섭권의보장.hwp( 65 )
단체교섭권,보장,법학행정,레포트
다.
⑵ 단체교섭권은 헌법이 보장한 노동3권 중 단체협약의 체결이라는 목적수행을 위한 가장 point적인 권리이다. 즉, 단체교섭은 단체협약의 체결을 목적으로 하는 과정으로서의 사실행위이고, 단체협약의 체결행위는 일정한 법률결과 의 발생을 목적으로 하는 법률행위이다. 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 상대방이 요청한 단체교섭을 정당한 이유없이 거부 또는 해태하여서는 아니된다 (동법 §30 ②)
