[사회과학]조직 행동론 - 세대차이의 요인과 결과
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작성일 23-08-15 02:12
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최근 급변하는 사회현상들로 인하여 세대 간 가치차이를 야기하며, 가족갈등이나 사회문제로 파생되는 것이 사실이다.사회과학,조직,행동론,세대차,요인과,인문사회,레포트
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[사회과학]조직 행동론 - 세대차이의 요인과 결과
설명
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조직 행동론 - 세대차이의 요인과 결과
목 차
서론
보고서의 개요
본론
(1) 가치관의 정의(定義)
2030세대 vs 5060세대(2)세대차이의 原因
a.연령 b.동기 c.출생동기집단效果
(3)세대차이의 사례(instance)a.누리망 이용 b.참여의 차이 c.언어생활 d.패션 e.성, 연애관
(4)조직 내 세대차이의 동향
(5)조직 내 세대차이에 대한 갈등의 해결대책
結論
opinion 및 소감
출처
서론
요즘 심심찮게 접할 수 있는 사례(instance) 중 하나가 세대 간의 차이에 관한 내용이 아닐까 싶다.
이러한 세대 간의 차이는 우리 가정 내에서도 쉽게 접할 수 있는데 아마 우리 부모님 세대는 5060세대, 그리고 우리들의 세대는 2030세대가 대부분일 것이다. 그렇다면 한국의 직장인들은 구성원들 간 세대 차이를 얼마나 느끼고 있을까 예를 들어 ‘멘붕’, ‘솔까말’ 이 단어를 들으면 무엇이 떠오르는가 사실 이 단어를 처음 접해본다면 아마 상당히 혼…(skip)
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