[ONLINE] [행정] 외국인 노동자 고용의 drawback(걸점) 및 효율적 활용방법
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작성일 23-09-11 19:54
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외국인 노동자는 두 가지 요소가 결합된 것으로 하나는 외국인이라는 요소이고 다른 하나는 노동자라는 요소이다. 따라서 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자는 출입국관리법상의 체류자격 유무에 따라 크게 합법체류자와 불법체류자로 분류할 수 있고 합법체류자는 다시 전문기술인력, 해외투자기업연수생, 산업기술연수생, 연수취업 등으로 불법체류자는 자격외 취업자, 불법체류취업자, 불법입국자 등…(drop)
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설명
1. 외국인 노동자 定義(정이)
외국인 노동자라 함은 대한민국의 국적을 가지지 않은 즉 국적법 제2조에 의한 대한민국 국민 의 자격을 갖지 않은 근로자를 말한다. 또한 외국인 노동자인가의 여부는 입국이나 취 업절차에서의 합법성 여부와는 상관이 없이 입국이나 취업의 합법성 여부에 따라 합법적 외 국인 노동자와 불법적 외국인 노동자로 나누어질 뿐이다. 여기서 말하는 외국인에는 외국국적을 가진 자만이 아니라 전혀 국적을 가지 지 않은 자 즉 이른바 무국적자도 포함된다된다. 즉 외국인이란 내국인과의 구별로서 이것은 국적법에 의하여 결정되는 것이고, 근로자란 외국인 중에서 근로자와 기타의 자에 대한 구별로서, 이것은 노동관계법에 의해 결정되는 것이다.
