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법외노조에 대한 노동법상 검토

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작성일 23-09-12 06:26

본문

2. 법외노조의 의의

노조법에 의해 설립된 노조에 관련되어는 일정한 보호를 규정하고 있으나, 노조법상의 일정한 요건을 갖추지 못한 법외노조에 관련되어는 일정한 보호를 배제하고 있따 따라서 법내?법외노조의 구별은 근로자들의 권리와 직결되는 문제로서 그 구분에 있어서 명확한 이해가 요구된다
Ⅱ. 노동조합의 설립요건
1. 실질적 요건

1) 적극적 요건

노동조합이 갖추어야 할 적극적 요건으로서, 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 …(skip)

2) 소극적 요건

Ⅲ. 법외노조의 법적 지위

1) 실질적 요건을 갖추었으나 형식적 요건을 결한 경우

① 법외노조설

② 비노조설

③ 검토

2) 실질적 요건을 결한 경우

법외노조 , 법외노조에 대한 노동법상 검토법학행정레포트 , 법외노조
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레포트/법학행정

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법외노조
법외노조에 대한 노동법상 검토

Ⅰ. 들어가며

1. 노동조합의 의의
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.

다.

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