80년대후반한국노동조합의조직적성격과발전과제
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작성일 23-09-17 06:36
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그러나 자주적인 노조조직의 歷史(역사)적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 거의 찾아보기 힘들다. 그것은 국가의 정책과 자본의 대노조전술 등 사회세력들간의 관계에 의해 크게 影響(영향)을 받으며 이루어지는 歷史(역사)적 산물이다.1)
노조조직의 성장은 노동자들의 의사를 단순히 반영한 것이 아니다. 노조의 조직구조와 활동에 대한 연구의 빈곤은 성급한 규범적 theory(이론)의 적용을 낳았고, 이는 실천적인 운동에 대상으로하여도 별다른 도움이 되지못하였다. 그러므로 노조조직에 대한 이해는 생산현장의 내부적인 조건뿐만 아니…(투비컨티뉴드 )
1. 새로운 연대운동과 발전과 기업별조합의 문제
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80년대후반한국노동조합의조직적성격과발전과제
레포트/경영경제
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80년대후반한국노동조합의조직적성격과발전과제
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<<80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제課題>>
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 alteration(변화) 들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다.
