영업의 양도
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작성일 23-10-02 21:59
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영업의양도1 , 영업의 양도법학행정레포트 ,
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다.
판례의 태도 그리고 비평 등에 대하여 자세하게 說明(설명) 하였습니다.
이에 반하여 상법적인 문제, 즉 경업피지의무의 존부 등이 다투어진 사안에서는, 영업재산양도설 입장에서, “상법 제41조 소定義(정이) 영업의 양도란 영업목적을 위하여 조직화된 유기…(To be continued )
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영업의 양도에 대하여 근로관계의 승계 여부 부터 요건
영업의 양도
설명
레포트/법학행정
영업의양도1
영업의 양도에 대하여 근로관계의 승계 여부 부터 요건판례의 태도 그리고 비평 등에 대하여 자세하게 설명하였습니다.
Ⅲ. 판례의 입장 - 영업양도
다만 판례는 영업양도 개념(槪念)을 상대적으로 파악하여 노동법적으로 문제된 사안과 상법적으로 문제된 사안에서 각기 다른 태도를 보이고 있다
먼저, 노동법적 문제 즉 근로관계의 승계 여부가 다투어진 사안에서는 “영업의 양도라 함은 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체, 즉 인적, 물적 조직체를 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것” 대법원 1991. 8. 9. 선고 91다15225 판결, 1995. 7. 25. 선고 95다7987 판결, 1997. 4. 25.선고 96누19314 판결, 1997. 6. 24. 선고 96다2644 판결
이라거나 “영업양도가 있었다고 인정하려면 당사자 사이에 영업양도에 관한 합의가 있거나 영업상의 물적, 인적 조직이 그 동일성을 유지하면서 양도인으로부터 양수인에게 일체로서 포괄적으로 이전되어야 한다” 대법원 1995. 7. 14. 선고 94다2xxx8 판결
고 하여 인적 조직으로서 근로관계를 영업의 구성요소로서 파악한다.
