사회복지조직의 인적자원관리 상황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안(方案)을 쓰시오
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작성일 23-10-03 15:33
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업무적 environment(환경)
나름의 보편성과 타당성을 갖추고 있어, 직원들이 자기 자
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다. 그러므로 동국대학교의 석사학위 논문 연구로서 「사회복지기관의 경영관리에 관한 연구-부천시 사회복지기관의 인사, 고객관리를 중심으로」 data(資料)를 탐색하고, 여기에서 겪고 있는 인적자원관리의 문제적 연구를 중심으로 아래의 본론과 같이 사항들을 정리(整理) 하고, 그 문제들에 대한 analysis과 함께 개선안을 제시하도록 한다.사회복지조직,인적자원관리,과,문제점,하고,그,대응,쓰시오,경영경제,레포트
사회복지조직의 인적자원관리 present condition과 problem(문제점)을 analysis하고 그에 대한 대응measure(방안) 을 쓰시오
서론
사회복지조직의 인적자원관리에 대한 present condition과 problem(문제점)을 지적하기 위해서는 관련 연구와 함께 실제적인 example(사례) 를 알아보는 것이 가장 적확하리라 생각한다.
본론
인적자원관리의 present condition
- 부천시 사회복지기관을 중심으로
인력선발
부천시 사회복지기관들은 인력선발에 있어 투명한 절차와 함께 공개적이고 공정한 방법으로 채용을 시도하고 있었고, 또한 선발자와 지원자들에게 그러한 인정을 받고 있는 것으로 보인다.
