단체협약의 定義(정의), 의의, 특징, 방법, 향후 전망
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작성일 23-10-09 19:55
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즉, 사용자에 비하여 약한 입장에 있는 근로자 개개인의 근로조건을 집단적으로 거래하고 그 유지?改善(개선) 을 도모하는 것을 목적으로 하여 노동조합이 단체협약을 체결하게 되면, 그 유효기간 중에 협약으로 정한 사항에 대하여 노사간의 분쟁이 일어나는 것은 예외적이 되어 노사간의 안정이 이루어지고, 또 협약 중에 근로조건 관련사항만이 아니라 노동조합과 사용자(또는 사용자단체)간의 관계를 규정…(To be continued )
3. 단체협약의 성립
1) 단체협약의 근로자측 당사자
2) 단체협약의 사용자측 당사자
4. 단체협약의 체결방식
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레포트/법학행정
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단체협약
1. 단체협약의 정의(定義)
단체협약(collective agreement)이란 노동조합과 사용자간에 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항이나 기타 협약당사자간의 제반 관심사에 대하여 문서로 체결된 협정을 말한다.2. 단체협약의 의의
단체협약은 근로조건의 유지?改善(개선) 을 도모하는 기능을 수행함과 동시에 노사간의 대립?투쟁을 해결하고 일정기간동안 노사관계의 안정을 도모하는 기능을 하는 것은 일찍부터 지적되어 왔다.순서설명
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