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인적자원정보시스템과 e-HRM

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작성일 24-01-31 05:40

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Ⅱ. PIS의 特性(특성)과 necessity
1. PIS의 特性(특성)

1) 정보기술을 이용한 인간-기계시스템으로서 데이터 베이스를 가지고 있는 통합시스템이다. PIS(personnal information system)에서 HRIS(human resource information system)로 발전했다.

2…(省略)

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인적자원정보시스템과 e-HRM

인적자원정보시스템과 e-HRM
다.

설명
순서
인적자원정보시스템과,e,HRM,경영경제,레포트

레포트/경영경제
인적자원정보시스템과 e-HRM

Ⅰ. PIS

1. 인사관리 정보화의 목표(目標)
인사관리 정보화의 목표(目標)는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다

2. 의의

인적자원정보시스템은 경영정보시스템(MIS : management information system)의 하위시스템으로서 기업의 인적자원관리에 관련된 정보들을 수집, analysis, 저장, 검색, 처리하여 인사 관리자가 의사결정을 내릴 때 유용한 정보를 제공해 주는 통합적 관리시스템을 말한다.

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