[경제경영] 컨틴전시 / 경영 조직론상 컨틴전시 이론 및 戰略적 선택이론 Ⅰ. 컨틴전시 이론
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작성일 23-01-23 03:46
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경영조직론상 컨틴전시 이론 및 戰略적 선택이론 Ⅰ. 컨틴전시 이론의 개요...
[경제경영] 컨틴전시 / 경영 조직론상 컨틴전시 이론 및 戰略적 선택이론 Ⅰ. 컨틴전시 이론
경제경영 컨틴전시 / 경영 조직론상 컨틴전시 이론 및 전략적 선택이론 Ⅰ. 컨틴전시 이론
경영조직론상 컨틴전시 理論(이론) 및 전략(strategy)적 선택理論(이론) Ⅰ. 컨틴전시 理論(이론)의 개요 . 의 의 컨틴전시 理論(이론)은 조직이 처해있는 내, 외부적 상황에 따라 기계적 모형 혹은 유기적 모형 등을 취하도록 요청하는 理論(이론)이다. ) 조직자체를 analysis(분석) 단위로 한 analysis(분석) 조직내의 집단 혹은 개인의 행동과 동기가 아니라 조직의 구조적인 特性과 기능에 주목하고 거기에 존재하는 객관적 법칙을 지향한다. . 컨틴전시 理論(이론)의 특징 ) 조직의 상황적응 중시 컨틴전시 理論(이론)은 조직과 상황과의 관계를 중시한다. 조직이 성과를 지향하는 한 조직은 조직特性을 상황에 적응시켜야 한다.) 중범위理論(이론)으로의 지향 컨틴전시 理論(이론)은 조직에 관한 실증적 연구를 통하여 검증가능한 명제를 축적하며 그 속에서 보다 통합적인 理論(이론)을 만들어 내려고 하는 이른바 중범위 理論(이론)으로의 지향이 특징이다. ① 조직environment(환경) 번스&스토커 - 기계적 조직과 유기적 조직 톰슨 - 기술core조직과 변경조직 로랜스와 로시 - 분화와 통합 ② 규모 ③ 기술 우드워드 페로 ) 근대적 연구 한편, 근대적 컨틴전시 연구는 내부상황 변수 즉, 조직내부의 하위시스템 및 그 상호간의 관계, 특히 구성원의 능력과 욕구도 함께 이해하고 예측하려고 시도하고 있다 . 컨틴전시 理論(이론)의 비판 ) 理論(이론)의 부재 첫째로 理論(이론)이 ...
다. 즉, 상황과 조직特性의 적합한 관계를 說明(설명) 하며, 여러 가지 상황에 직면하고 있는 각 조직이 어떤 特性을 가져야 하는가를 시사해 준다. . 주요연구 컨틴전시 理論(이론)의 연구는 전통적 理論(이론)연구와 근대적 연구로 나누어 볼 수 있다 ) 전통적 연구 먼저 전통적 연구에서는 외부상황 변수(environment(환경) , 규모, 기술)를 중심으로 논의를 전개해 왔다.) 객관적 결과의 중시 컨틴전시 理論(이론)은 조직特性의 발생Cause 보다 객관적 결과로서 조직유효성을 중시한다. 즉, 조직구조를 설계할 때 조직 내부의 기본변수는 물론 상황변수를 고려해야 한다는 것이다.
