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자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고 자원봉사자의 평가, 긍정적 교정,..

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작성일 25-07-02 11:31

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자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고

목차

자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고

I. 평가

II. 긍정적 교정

III. 해고
1. 경고 및 통보
2. 조사 및 결정
3. 적용
4. 해고통보

bibliography
자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고

I. 평가

자원봉사자 평가를 수행하는 이유는 자원봉사자가 그들의 잠재능력에 더 가깝게 일하도록 하고, 조직이 자원봉사자와 더 잘 일할 수 있도록 돕기 위한 것이다. 지도감독자에게는 자원봉사자의 업무에 관해 칭찬이나 발전을 위해 제안할 수 있는 기회가 되어야 하며, 자원봉사자의 업무에 관해 칭찬이나 발전을 위해 제안할 수 있는 기회가 되어야 한다.
평가는 양방향 회의가 되어야 한다. 유급직원이 평가에 사용되는 동일한 용어를 사용하는 것이 좋고 이것은 자원봉사자의 노력을 동등하게 여긴다는 것을 알려 준다.
또한 자원봉사자에게는 그들의 참여가 증진될 수 있는 것에 대

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