리더십 特性theory(이론)과 리더십 행동theory(이론)
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작성일 23-02-11 12:31
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㊁ 리더십의 행동理論이란?
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20세기 초반부터 51년대 이르기까지 리더십 연구에서 리더가 갖춰야하는 특성(特性)과 자질에 집중하게 되었고 어떠한 리더의 특성(特性)이 efficacy적인지에 대한 과점의 연구들을 소위 리더십 특성(特性)理論이라고 불리게 되었다고 하는데요
그 중에서 리더십의 특성(特性)理論 과 행동理論을 살펴보고 그 차이점과 어떤理論이 더욱 현실적인지에 상대하여 같이 알아보려고 한다!
㊀ 리더십의 특성(特性)理論에 대해 파헤쳐보자
시기적으로 보자면 특성(特性)理論은 40대 후반의 이전에 상황이고 행동理論은 40년 후반부터 60년~까지로 시기가 조율이 되고 상황理論과 상황적합적理論은 60년 후반에서 80년 전반으로 측정(測定) 이 되는데요 변혁적리더십과 비전적부터 스타트해서 카리스마로 이어지게 되는 상황인거죠
리더십 特性theory(이론)과 리더십 행동theory(이론)에 대한 비교분석해서 기본적인 定義(정의)와 개념을 요약해둔 내용입니다.
순서
Ⅰ. 서론
다.
Ⅱ. 본론
Ⅰ서론
리더십 特性theory(이론)과 리더십 행동theory(이론)
전통적 리더십 理論을 說明(설명) 할 때에는 특성(特性)理論과 행동理論부터 상황理論, 상황적합적 理論 변혁적리더십 理論 비전적 리더십 理論 카리스마 리더십으로 발전 과정을 알아볼 수 있게 되는데요
목차
㊀ 리더십의 특성(特性)理論에 대해 파헤쳐보자
(1) 특성(特性)理論의 역사(歷史)적 배경과 발달 과정은 어떻게 될까?
본문내용
설명
Ⅲ. 결론
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레포트 > 사회과학계열
Ⅰ본론
리더십 특성이론과 리더십 행동이론에 대한 비교분석해서 기본적인 정의와 개념을 정리해둔 내용입니다.
