사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명(explanation)…
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작성일 23-02-27 15:21
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사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명하시오
자료제목 : 사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명하시오 사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. <사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명하시오> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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다.
사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명(explanation)하시오
사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명(explanation)하시오에 대한 레포트(report) reference(자료)입니다. 클라이언트가 원조를 긍정적으로 받아들이도록 하기 위해서는 기관에 대한 첫인상이 중요하며 이러한 이유에서 社會福祉士(사회복지사)가 클라이언트와의 첫 번제 만남을 면밀히 준비하는 것이 필요하다.이처럼 사전 준비를 거친 후 클라이언트를 만나면서 change(변화)를 지향하는 원조과정이 처음 된다 초기단계의 원조과정에서 社會福祉士(사회복지사)가 완수해야 하는 주요
설명
흔히 클라이언트는 社會福祉士(사회복지사)를 찾아오기 전에 우선 주변의 가능한 모든 자원, 즉 가족, 친구, 심지어 다른 전문직으로부터 도움을 구하고자 노력을 한다. 원조관계의 초기에 클라이언트가 社會福祉士(사회복지사)에 대해 많은 의심을 하는 것은 흔히 있는 일이다. 즉, 클라이언트의 문제 해결 경험은 원조과정에 대한 클라이언트의 동기에 influence(영향)을 미치기 때문에 이 단계에 따른 社會福祉士(사회복지사)의 이해가 필요하다.
그렇기 때문에 이때쯤이면 클라이언트는 지치고 자신을 잃어 과연 자신의 문제가 해결될 수 있을지에 대해 매우 회의적 상태일 가능성이 높다.
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
이러한 목적을 위해 필요한 기술은 클라이언트의 감정과 기분을 미리 짐작하여 보는 것, 즉 예비 감정이입으로서 슐만(Shulman, 1979, 1991)은 이 과정을 동조하기(tuning in)라고 명명하였으며, 특별히 이 단계를 중시하여 사회복지실천의 한 단계로 구별하고 예비단계라고 하였다. 자신을 포함한 모든 원조자원이 불가능한 뒤에야 비로소 社會福祉士(사회복지사)를 찾아온다.
면접 장소에 대한 준비, 클라이언트에 대한 사전 지식, 옷차림과 긍정적인 기분 등 모든 것이 원조과정에 대한 클라이언트의 참여에 influence(영향)을 준다는 것을 명심해야 한다(Sheafor et al 1991 1997).
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사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 說明(설명) 하시오.
<사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 說明(설명) 하시오> 과제(problem)물
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reference(자료)タイトル : 사회복지실천과정(접수 ,사정, 개입 ,종결) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명(explanation)하시오
따라서 이러한 불신을 해소하고 원조과정을 성공적으로 이끌기 위해서 社會福祉士(사회복지사)는 클라이언트가 社會福祉士(사회복지사)를 찾아오기 이전의 단계에 관련되어도 이해할 수 있어야 한다(Sheafor et al., 1991, 1997).
접수단계는 매우 주의를 필요로 한다. 예를 들어 어떤 회의와 불신을 가질까? 낯선 社會福祉士(사회복지사)에 대해 클라이언트는 이 사람이 진정으로 나를 생각하는 것일까, 나를 존중해 줄까, 이 사람은 진정으로 나의 얘기를 들어 줄 정도로 내게 관심이 있는 것일까, 아니면 단지 내가 서비스에 대해 돈을 됐기 때문에 내게 관심이 있는 것은 아닐까, 내 문제가 社會福祉士(사회복지사)의 시간과 자원이 필요할 정도의 문제인가, 이 사람이 내 문제를 제대로 다룰 정도로 능력이 있는 것일까 등이다. 왜 그럴까? 원조관계를 처음 하는 처음의 태도는 이후의 전 과정에 큰 influence(영향)을 미치기 때문이다.
