[경영자]경영자의책임과자질및능력개발
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작성일 24-05-03 19:20
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이러한 경영목적의 복합화는 기업이 사회적 존재이기 때문일것이다 사회가 복잡하고 상호의존관계가 깊어짐과 동시에 기업 활동범위가 커지고 그 影響(영향)력이 기업의 관계자 또는 집단에게 미치게 되자, 기업은 사회적 존재로서의 의의가 문제된다 특히 경영자의 의사결정과 활동이 전 사회조직에 미치는 影響(영향)을 고려하여야 할 책임을 현대경영자는 지고 있는 것이다. 뿐만 아니라, 기업은 종업원의 복지와 능력개발, 경영의 사회적 사병 또한 기업경영목적으로 중요시되기 처음 하였다. 즉, 기업의 주체인 경영자가 그 環境주체에 대하여 갖는 책…(생략(省略))
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다. . 기업의 존속 · 유지 · 발전이라고 하는 목적에 종속된다 즉, 이윤은 기업의 존속 · 유지 · 발전에 필요한 수단으로서 추구되고 수단적 지위에 놓이게 되었다.
이와 같이 기업의 본질적 성격에서 파생되는 경영자의 국가 · 사회에 대한 책임을 경영자의 사회적 책임이라 하겠다. 그러나 대기업이 형성되고 소유와 경영의 분리가 수행됨에 따라 기업의 목적도 변모하여 가고 있따 기업 그 자체를 부정하는 것은 아닐것이다.
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I. 경영자의 사회적 책임
기업은 영리의 추구, 즉 최대이윤의 획득이 유일한 목적으로 인식되어 왔다.
