인적자원관리(HRM)
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작성일 24-05-04 15:56
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레포트/경영경제
본 자료는 하나은행의 인적자원관리 현황을 조사정리한 보고서입니다.하나은행마물 , 인적자원관리(HRM)경영경제레포트 ,
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다. - 타 기업의 HR 부서와 다른 점
▶ 타 기업과의 가장 큰 차이점은 제도에 있따
대부분 기업들의 연봉 지급시 : 호봉제도
하나 은행의 경우 직무급 제도 (성과급 제도라고도 함) 실적에 따라 차등된 연봉 지급
- 하나 은행의 사내 culture 통합 노력
▶ 각종 합병으로 인한 사내 분위기 통합 노력
충청은행, 보람은행, 서울은행을 단기간에 합병
- 각 은행들만의 고유한 기업 culture가 혼재
사원들간의 동질감, 올바른 사내 분위기의 조성을 위해 별개 부서로 ‘인력 개발부’를 두어 이들의 내부 통합 실현을 위한 노력
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인적자원관리(HRM)
순서
본 reference(자료)는 하나은행의 인적자원관리 現況(현황) 을 조사정리(arrangement)한 보고서입니다.
