조합비일괄공제제도 - 조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토
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작성일 24-05-13 01:06
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2. 조합 재정자치의 원칙
노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적?민주적으로 이를 확보?관리?사용하여야 한다.3. 단결강화와 조합비공제
노동조합은 헌법 33조 1항의 단결권을 근거로 보장된 근로자의 단결체로서 사용자와 실질적인 대등성을 확보하여 근로조건의 유지 improvement 및 기타 경제적 사회적 지위
향상을 위해서 인적 물적 단결강제가 필수적이라고 할 수 있다
이때 물적 단결강제를 위한 수단으로서 조합비공제제도를 단체협약이나 규약 등에
규정하는경우가 있다 이 제도는 기본적으로 조합비 징…(To be continued )
4. 조합비공제제도의 요건
1) 동의불요설
2) 동의필요설
Ⅴ. 개별조합원의 동의 후 거부 가능여부
1) 부정설
2) 긍정설
Ⅵ. 관련 법적 문제
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조합비일괄공제제도
다.
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조합비일괄공제제도 - 조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토
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조합비 일괄공제제도 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 재定義(정의) 의의노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리?사용하는 일체의 활동을 말한다.
