국정관리
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작성일 24-05-22 12:09
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국정관리
21C 신국정관리시대의 인사개혁방안(方案)
序論
지식의 세기가 오고 있따 과학기술의 급속한 발전에 힘입은 정보화의 대대적 진전, 그리고 동서 냉전체제의 붕괴 이후 본격화되기 스타트한 세계화의 도도한 물결은 지식혁명을 가속화 시켜 다음 세기는 지식이 인류의 운명을 좌우하는 시대가 될 것이다(Thurow, 1999).
지식 사회의 도래는 우리 사회 각 분야의 變化를 강요하고 있지만, 그 중에서도 가장 우리의 관심을 끄는 것은 이러한 지식혁명의 세기를 이끌어가야 할 공공 부문의 변혁이다.
,법학행정,레포트
설명
국정관리에 대하여 조사하였습니다.
1980년대 이후 세계적 대세가 되어버린 「신자유주의」에 이념적 기반을 둔 행정 개혁의 열풍은 이러한 시대적 變化에의 adaptation(적응) 요구와 맞물려 그동안 안정적이었던 우리 공공부문의 개혁을 가속화하고 있따 특히 시장의 경쟁원리를 도입하고 고객중심의 행정을 추구하고자 하는 (Osborne and Gaebler, 1992) 영국 政府(정부)의 “Next Step”이나, 클린턴 행政府(정부)의 “政府(정부)성과검토(National Peformance Review)` 작업은 많은 국가들의 행정개혁 작업의 典範이 되고 있으며, 실제로 김대중 政府(정부) 출범 이후 우리 政府(정부)도 조직·인사 분야를 포괄하는 크고 작은 개혁작업…(투비컨티뉴드 )
Ⅰ. 새로운 세기의 국정environment과 국정해결해야할문제
다.
국정관리에 대하여 조사하였습니다.
