(A+ 보고서, 경영학과, 전략(strategy)적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개…
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작성일 24-05-24 19:28
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(A+ 보고서, 경영학과, 전략(strategy)적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
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-] 核心역량에 대한 definition 와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 사례를 함께 분석한 A+ 보고서입니다.
] 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
※ 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
I. point역량의 定義(정이) 2
1. point역량의 槪念 2
2. point역량의 특징 2
3. point역량의 특성(特性) 2
(1) discrimination성 3
(2) 공통성 3
(3) 특이성 3
4. point역량의 도출 및 관리 3
(1) point역량의 도출 3
(2) 특성(特性)에 입각한 point역량의 分析 (VRI Analysis) 3
(3) point역량의 관리 4
II. Hewlett Packard의 point역량 4
1. HP의 경영環境 4
(1) 정치적 環境 4
(2) 경제적 環境 5
(3) 기술적 環境 5
2. 고객에 대한 分析 5
(1) 현재 고객 5
1) 고객 定義(정이) 5
2) 고객의 change(변화) 및 고객 특성(特性) 5
3) 고객 가치 5
(2) 잠재 고객 6
1) 고객 定義(정이) 6
2) 고객의 change(변화) 및 고객 특성(特性) 6
3) 고객 가치 6
3. HP의 강점과 약점 分析 6
(1) 강점 6
(2) 약점 6
4. HP의 point역량 도출 7
5. HP의 point역량 요약 7
(1) 현재 point역량 8
(2) 향후 보유할 point역량 8
6. point역량 평가 8
7. HP의 point역량 트리 : HP Way 9
* 참고data(資料) 9
I. point역량의 定義(정이)
1. point역량의 槪念
조직원의 창의성과 상상력을 토대로 고객에게 discrimination적ㆍ…(To be continued )
방송통신/경영학과
다.
] 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오. -] 핵심역량에 대한 정의와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 사례를 함께 분석한 A+ 레포트입니다.
