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작성일 24-06-02 12:17
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공정성 理論 공정성 理論은 사회심리학자 페스팅거(L. Festinger)의 인지부조화(cognitive dissonance) 理論에 근거하고 ..
공정성 理論(이론)
공정성 理論(이론)은 사회심리학자 페스팅거(L. Festinger)의 인지부조화(cognitive dissonance) 理論(이론)에 근거하고 있다 이 理論(이론)은 사고나 태도 또는 행동 간에 모순 또는 불일치 감을 느끼면 부조화 상태에 있게 되어 불편함을 느낀다. 따라서 50만원을 더 요구하든지, 아니면 업무노력을 그만큼 더 줄이게 된다
공정성 理論(이론)은 이와 같이 사람들이 노력에 대한 대가로써 받게 되는 보상의 절대 액 뿐만 아니라, 다른 사람이 받는 보상액과의 비교에도 관심을 갖는다는 사실을
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다. 이러한 불편함을 줄이기 위하여 모순되는 사고나 태도 또는 행동을 어느 한쪽으로 일치시키려는 행동을 하게 된다
예를 들면, 어떤 사람이 대학교를 졸업하고 회사에 취직하여 한 달에 100만 원의 보수를 받고 열심히 일하고 있었는데, 동일 회사 내에서 자기와 비슷한 자격을 갖춘 사람이 한 달에 150만원을 받고 있는 사실을 알게 되었다면 불공정성을 지각하여, 마음에 동요를 일으킬 것이다.
