노동법상 긴급조정에 대하여
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작성일 24-06-14 05:32
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긴급조정
다.
3. 논의의 必要性
긴급조정제도는 노동부장관의 결정에 의해 강제적으로 결정되고, 이미 행하여진 쟁의행위를 중지할 수 있으므로 쟁의권에 중대한 제한을 가져오는 바 노사지치주의의 실현에 위배되는 제도로 논의의 실익이 있다고 본다.Ⅱ. 긴급조定義(정이) 개시요건
1…(To be continued )
(1) 중재회부 결정
(2) 중재개시
Ⅳ. 긴급조定義(정이) efficacy
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2. 긴급조定義(정이) 의의
긴급조정이란 노동쟁의 중 국민경제나 국민생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 경우 노동부장관이 쟁의행위를 중지시키고 긴급하게 조정할 것을 결정하여 행하여지는 조정을 말한다.
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레포트/법학행정
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설명
노동법상 긴급조정에 대하여
I. 서설
