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근로시간의 보호

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작성일 24-06-27 06:22

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레포트/법학행정





근로시간의 보호

Ⅰ. 서설

1. 근로시간의 의의
근로기준법상의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘?감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 나아가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하는데 그 의의가 있다할 것이다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.

3. 입법체계

1) 근로기준법상의 보호

근로기준법에서는 일반근로자에 관한 근로시간을 규정하고 특별히 연소근로자와 여성의 모성보호를 위한 근로시간을 규제하고 사업의 성질과 업무의 特性(특성)으로 인…(skip)

2) 산업안전보건법상의 보호

3) 합의의 방법

4) 탄력적 근로시간제하 시간외 근로의 상한

5) 법내연장근로



근로시간의 보호
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순서
다.

2. 근로시간 보호의 당위성

근로기준법등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있따 그 이유는 근로시간의 상한을 설정하여 신체적?정신적 피로를 예방함과 동시에 생산성을 향상시키고자 하는 것이다.


설명
- preview를 참고 바랍니다.
REPORT 11(sv76)



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