기업culture의기능적가치와우수기업의culture적property(특성)
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작성일 23-11-28 20:01
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따라서 기업文化(culture) 는 기업체성과에 결정적인 effect을 준다.
기업文化(culture) 가 기업체성과에 얼마나 기여하고 있는지에 대한 인과관계(cause and effect relationship)를 정확하게 그리고 과학적으로 analysis(분석) 하기는 매우 어렵다. 그것은 기업文化(culture) 와 기업체 성과 간에 작용하는 요인변수들이 너무나 많고 복잡하여 그 관계를 정확하게 계량화하기가 매우 어렵기 때문일것이다 그러나 기업文化(culture) 는 기업체성과에 긍정적으로 작용한다는 것이 일반적인 인식이고, 따라서 여기에서 기업文化(culture) 의 기능적 가치가 인정 되고 있따
1. 기업선진화의 현대적 관점
기업文化(culture) 는 현대기업경영의 새로운 관점으로서 현대기업의 조직행동을
이해하는 데 많은 도움을 줄 뿐 아니라, 구성원들의 가치관을 改善(개선) 하고 기업성
과를 높여서 우수기업으로 발전시켜 나가는 경영선진화과정도 크게 촉진시킬
수 있따
(1) 조직행동에 대한 이해증진
사회에 대한 이해는 사회文化(culture) 에 대한 이해를 통하여 그리고 개인에 대한
이해는 …(생략(省略))
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I. 기업文化(culture) 의 기능적 가치
기업文化(culture) 는 구성원들의 공유가치로서 그들의 행동에 지배적인 effect을 주고, 기업체의 성과는 근본적으로 구성원들의 행동에 의하여 결정된다된다.
