㈜삼성에버랜드 조직文化(culture) 분석
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작성일 23-11-30 07:41
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㈜삼성에버랜드 조직文化(culture) 분석
설명
_SLIDE_1_
㈜삼성에버랜드를 대상으로
조직개발
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선정 이유
진단
변화 계획
결 론
present condition
대표이사 김봉영 사장
설립일 1963년 12월 23일
임직원수 5,389명
매출 3조 37억원(2012년 기준)
순이익 1,406억원(2012년 기준)
사업 분야
Engineering&Asset사업
건축/방재, 에너지, 경관, 빌딩자산관리
Food Culture 사업
푸드서비스, 식재료 유통, 컨세션
Resort 사업
에버랜드, 캐리비안 베이, 골프
(주)삼성 에버랜드
introduce
_SLIDE_3_
선정 이유
진단
변화 계획
결 론
Engineering&Asset
Food Culture
Leisure
Text
Text
Text
사업부 구성
introduce
_SLIDE_4_
선정 이유
진단
변화 계획
결 론
비전 2020체계도
introduce
_SLIDE_5_
introduce
선정 이유
진단
변화 계획
결 론
삼성 에버랜드는 삼성 그룹에서도 상징적인 의미를 가지고
있으므로 삼성 에버랜드의 조직 개발을 통해
삼성 그룹 전체의 브랜드 이미지 improvement(개선)이 가능
E&A와 FC부분은 안정적인 수입을 내고 있으나,
레저 부분은 상대적으로 안정적 수입을 내지 못하는 상황
다른 부분보다는 가장 투자…(생략(省略))
레포트/인문사회
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