[경영,경제] [조직 개발론] 겅호와 하이파이브를 조직개발 관점에서 서술
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작성일 23-12-26 20:43
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지식의 존재는 알았지만 역시 겅호처럼 내 안에서 제대로 정착하려면 사실 시간이 걸리지 않을까 하는 생각이 든다. 가볍고 비교적 쉽게 읽을 수 있다는 생각에 다음단계인 HPT도 교보문고에 문의 했으나 없었다. 하이파이브? 그건 손바닥 치는거 아닌가? 도대체 뭔가? 교수님이 이런 課題를 주시는 이유는 뭘까? 쏜살같이 달려가 책 두 권을 구입해서 읽었다. ?겅호?와 ?하이파이브?를 OD관점에서 바라보기
먼저, 보고서를 스타트하기 전에 이 책을 introduce 해주신 교수님께 진심으로 감사의 말씀을 전한다. 기회가 된다면 읽어보…(To be continued )
1. Lewin`s Change model 와 겅호정신 3가지
2. Kilmann의 5Track 과 겅호 정신 3가지
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레포트/경영경제
[경영,경제] [조직 개발론] 겅호와 하이파이브를 조직개발 관점에서 서술
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설명
순서
다. 겅호와 하이파이브란 이 책은 솔직히 교수님이 아니었다면, 거들떠도 보지 않았을 책이었다. 겅호? 겅호가 대체 뭔가? 태어나서 처음 들어보는 말이다. 먼저 겅호는 개인적이면서 집단적인 에너지를 창조하는데 초점이 맞추어져있고, 하이파이브는 최고를 가능하게 하는 팀 향상과 통솔력에 중점을 두고 있다아 저자는 블랜차드의 팀 향상프로그램(program]) 으로 겅호와 하이파이브 그리고 HPT 만들기를 제시하는데 앞의 두 권은 재미있게 읽었다. ) 각설하고 보고서를 스타트하겠다. ( 그리고 나서 희미하게나마 겅호와 하이파이브의 비밀을 알 수 있었다.
