[ 한국방송통신대학교 교육학과 2학년 인적자원개발론 공통] 인적자원개발의 history적 발전과정과 Task 에 대해 논하시…
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작성일 24-01-01 00:40
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HRD는 Human Resource Development(인간 자원 개발)의 약자이다. 즉 인적 자원 개발이란 사람을 보다 더 가치 있고 쓸모 있게 만드는 활동이라 槪念 지을 수 있따 또한 지식, 기술, 역량을 증진시키고 행동을 改善하기 위한 자기 주도적이거나 조직적인 활동을 의미한다. 즉 인간 자원 개발이란 사람을 더 발전되거나 effect적인 상태로 이끌어 가는 활동 또는 잠재된 재능을 살리어 발달하게 하는 활동이라 槪念 지을 수 있따
2) 인적자원개발의 구성
인적자원개발은 인간(Human), 자원(Resource), 개발(Development)의 세 개의 구분으로 구성되어 있따
(1) 인간(Human)
교육이라는 활동에 내포…(skip)
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[ 한국방송통신대학교 교육학과 2학년 인적자원개발론 공통] 인적자원개발의 history적 발전과정과 Task 에 대한 한국방송통신대학교 Task 입니다
여러 가지 자료(data)를 참고하여 작성했습니다
순서
Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발의 槪念
1) 인적자원개발의 槪念
인적자원개발(Human Resource Development)의 槪念 정이에 앞서 개발의 의미를 살펴보면 개발은 보다 효용 있고 쓸모 있으며 가치 있게 하는 것이다. 간단히 말해서, HRD는 조직의 effect성을 높이는 학습, 수행, change(변화) 활동을 일컫는다. HRD 槪念 정리(整理) 에 앞서 개발의 의미를 살펴보면 개발은 사전적 의미로 잠재된 재능 등을 살리어 발달하게 하는 것, 더 발전되거나 effect적인 상태로 이끌어 간다는 것이다.
