sbsacademy.co.kr 장애인 복지 > sbsacademy5 | sbsacademy.co.kr report

장애인 복지 > sbsacademy5

본문 바로가기

sbsacademy5


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


장애인 복지

페이지 정보

작성일 24-07-18 06:13

본문




Download : 장애인 복지_2027719.hwp




개체로서 수행 가능한 능력에 착안하여 인간개체의 수준에서 파악한 장애인다.

③ 사회적 장애(handicap) : 기능상실이나 기능장애로 인한 사회적 reaction(반응), 선입관, 편견의식, 사회적 낙인 등과 같이 사회적 존재로서 장애인이 갖게 되는 불리에 착안하여 사회적 수준에서 파악한 장애를 사회적 장애라고 한다.


장애인 복지

장애인 복지에 대한 글입니다.

,인문사회,레포트






설명



Download : 장애인 복지_2027719.hwp( 34 )


장애인복지론97




장애인 복지에 대한 글입니다. 4. 장애인의 구분(장애인복지법시행령 제2조 관련) 및 등록제

1) 장애인의 구분

(1) 지체장애인(肢體障碍人)

① 한 팔, 한 다리 또는 몸통의 기능에 영속적인 현저한 장애가 있는 사람.

② 한 손의 엄지손가락을 지골관절(指骨關節) 이상 부위에서 잃은 사람 또는 둘째손가락을 포함하여 한 손의 두 손가락 이상을 각각 제1지골관절 이상 부위에서 잃은 사람

③ 한 다리를 리스프랑(Lisfranc) 관절 이상 부위에서 잃은 사람

④ 두 발의 모든 발가락을 잃은 사람

⑤ 한 손의 엄지손가락의 기능에 영속적인 현저한 장애가 있거나, 둘째손가락을 포함하여 한 손의 두 손가락의 기능을 잃은 사람

⑥ 왜소증으로 인하여 키가 심하게 작거나 척추에 현저한 변형 또는 기형이 있는 사람

⑦ 지체에 위 각목의 1에 해당하는 장애정도 이상의 장애가 있다고 인정되는 사람

(…(생략(省略))

① 나쁜 눈의 시력(만국식 시력표에 의하여 측정(measurement)한 것을 말하며 굴절이상이 있는 사람에게 대하여는 교정시력을 기준으로 한다.)이 0.02 이하인 사람

② 좋은 눈의 시력이 0.2 이하인 사람

③ 두 눈의 시야가 각각 주시점에서 10도 이하로 남은 사람

④ 두 눈의 시야의 2분의 1 이상을 잃은 삼


레포트/인문사회
다.

② 기능(능력)장애(disability) : 기능상실로 인해 파생되어 일상생활이나 취업 등에 생기는 장애로서 정신적・신체적 손상의 결과일 뿐만 아니라 그 상태에 대한 개인의 適應 결과이기도 한다. 이하 같다.장애인복지론97 , 장애인 복지인문사회레포트 ,
순서
장애인%20복지_2027719_hwp_01.gif 장애인%20복지_2027719_hwp_02.gif 장애인%20복지_2027719_hwp_03.gif 장애인%20복지_2027719_hwp_04.gif 장애인%20복지_2027719_hwp_05.gif 장애인%20복지_2027719_hwp_06.gif
3. 장애의 유형(WHO・세계보건기구・1980)

① 기능상실(impairment) : 신체 일부의 손상이나 기능의 감손을 가져다준 영구적 또는 일시적 병리상태로서, 직접적인 질환에서 생기며 장애발생 부위나 기능에 착안하여 생물학적인 수준에서 파악한 장애이다.

REPORT 11(sv76)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

sbsacademy.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © sbsacademy.co.kr All rights reserved.