근기법의 실효성확보plan - 근기법의 실효성 확보 plan에 대한 법적 검토
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작성일 24-03-22 22:34
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근기법의 실효성확보plan - 근기법의 실효성 확보 plan에 대한 법적 검토
근기법의 실효성 확보 대책에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다 따라서 근기법상 최저근로기준은 강행법규로서 반드시 준수되어 그 실효성이 확보되어야 한다.Download : 근기법의실효성확보방안.hwp( 70 )
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설명
순서
레포트/법학행정
다.
Ⅱ. 민사적 측면에서의 실효성 확보 대책
1. 근로기준법의 사법적 효력의 의의근로기준법의 사법적 효력이란 근로기준법에서 정한 근로조건의 기준이 직접 근로계약의 내용이 되는 법적 효력을 말한다.
근기법은 이러한 실효성의 확보를 위하여 민사?형사 및 행definition 세 가지 측면에서 이를 규정함과 동시에 근로자 스스로의 권리의식을 통하여 그 실효성을 보다 확고하게 발휘할 수 있을 것이다. 근로기준법 제22조에서는 근로기준법에 정하는 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 그 부분에 한하여 무효로 하고(강행적 효력), 그…(To be continued )
Ⅲ. 행정적측면에서의 실효성 확보 대책
1) 행정적 권한
①임검권
②서류의 제출요구 및 심문권
③검진권
2) 사법적 권한
4. 검토
근기법의 실효성확보plan
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