노사 관계 안정을 위한 정부의 역할 - 노사관계 안정을 위한 정부의 역할에 대하여
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작성일 24-03-24 21:42
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이는 신노사문화 창출을 주요 課題로 삼고 있는 노동부장관의 의지를 반영한 조치라 하겠다.
2. 노사관계 안정을 위해 政府(정부)가 해야 할 일
노사관계는 산업현장의 인간관계를 제약하는 제도이다. 여기에는 법률이나 단체협약, 취업규칙과 같은 formula(공식)적 제도와 근로관습, 파업관행과 같은 비formula(공식)적 제도가 포함된다 넓은 의미로 해석하면 법률과 같은 formula(공식)적 제도도 `문화`에 포함되지만 일반적으로 관습과 행동양식 같은 비formula(공식)적 제도를 주로 문화라 부르고 있으며, 이런 의미에서 노동부 신노사문화 창출 정책은 비formula(공식)적 제도의 alteration(변화) 에 무게를 두고 있는 듯하다.노사 관계 안정을 위한 정부의 역할
다.
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노사관계 안정을 위한 政府(정부)의 역할에 대하여
