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2. 교육 개발의 선택 이유
1. 두산 인프라 코어 intro
3. 두산 인프라 코어의 인적자원 개발 戰略4. 두산 인프라 코어의 교육개발 program
5. conclusion
6. Q&A
1. 두산 인프라 코어 intro
연혁
창립시기 :
“국가 발전 戰略
하에서 출발”
민영화 이후 :
“국내 대표
중공업으로 성장”
공기업시기 :
“기술개발과 성장의
시대”
경영이념
고객은 우리의 스승이고,
품질은 우리의 자존심이며,
혁신은 우리의 생활이고,
인재는 우리의 보배다.
부품
센터
Cyber
구매광장
건설
기계
공기
자동화
엔진
소재
산업
차량
사업분야
사업분야
Vision
ISB 산업 글로벌
TOP 5
ISB는 발전 가능성이 무한한 시장
) TOP 5의 달성
근무환경 改善 및 복리후생 확대
자기 계발 및 능력 발휘 기회 제공
성과에 따른 과감한 보상- …(투비컨티뉴드 )
2. 교육 개발의 선택 이유
3. 두산 인프라 코어의 인적자원 개발 戰略
4. 두산 인프라 코어의 교육개발 program
5. 상사는 CDP의 활용기회를 제공하고 부하의 개발에 담당자 역할을 한다.
레포트/경영경제
순서
다.
