[독후감] [독후감,感想文] `무지개 원리`를 읽고
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작성일 22-11-06 06:31
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만약 리더가 자신의 말과 어긋난 행동을 한다면 이중인격자라는 비난을 면할 수 없다. 무지개 원리란 책 タイトル에서는 언뜻 상상하기 어려운 내용이지만, 이 책에서는 그 차이를 여러 가지 요인으로 나타내고 한번쯤 생각해 보게끔 하고 있다아 수많은 life(인생) 서, 철학서, 자기개발 서적이 그렇듯이 이 책도 너무나 당연한 이야기를 덤덤하게 풀어나가고 있지만, 그 안에 들어있는 life(인생) 의 성공철학은 두고두고 곱씹어볼만한 내용이 아닐 수 없다. 그 두 사람 사이에 실제로 엄청난 행동의 차이가 있는 것은 아니다. 리더십 characteristic(특성) 중에서 정직은 가장 중요한 요소로 지적되고 있다아 만약 우리가 누군가를 따르려고 한다면, 그는 우리들에게 먼저 그 자신이 우리의 신뢰를 받을 만한 사람임을 확신시켜 주어야 한다. 그저 성공하는 사람이 조금 더 끈질기고 조금 더 긍정적으로 未來를 살아간 차이가 아닐까 하는 생각이다.
리더십의 요건
성공의 필수요인 리더십은 이끄는 사람 즉 리더와, 리드 당하는 사람 즉 구성원들과의 상호과정이다.
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“무지개 원리”를 읽고나서 ...
세상에는 같은 일을 해도 항상 성공하는 사람이 있고, 항상 실패하는 사람이 존재한다. 반대로 말과 실천이 일치한다면 구성원들은 자신의 마음을 바쳐서라도 리더를 신뢰하게 될 것이다. 전략(戰略) 과 전술, 기능, 그리고 관행은 리더와 부하를 연결하는 근본적 인간관계를 이해하지 않고서는 원만하게 이루어질 수 없다. 대략적인 내용과 느낀 점 등을 요점해 보고자 한다. 우리는 어떤 경우에도 리더의 성실성을 확실히 믿고자 한다. 리더십에 대한 연구는 리더와 구성원들 간의 이러한 관계를 고려해야 한다.
또한 대다수의 사람들은 앞일을 생각하는 능력을 최선으로 추구해야 할 리더십 characteristic(특성)으로 꼽고 있다아 우리들은 리더들이 방향감각과 미…(skip)
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다. 그러면 부하직원들은 어떻게 정직성과 같은 개인의 내면적 characteristic(특성)을 측정(測定) 하는가? 그들은 리더의 행동으로 리더의 정직성을 파악하고 있다아 리더들이 아무리 말로 자신의 성실성을 강조하더라도 구성원들은 실제로 보여주기를 기대한다.
