소수자의 인권 상황과 drawback(걸점)(비정규직 근로자)
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작성일 22-11-15 08:13
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소수자의 인권 상황과 drawback(걸점)(비정규직 근로자)
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레포트/인문사회
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소수자의 인권 現況(현황) 과 문제가되는점
- 비정규직 근로자 -
`목 차`
1. 비정규직 근로자의 정의(定義) 1
1) 정의(定義)1
2) 유형1
3) 문제제기1
2. 비정규직 근로자의 現況(현황) 과 문제2
1) 비정규직 규모 추이3
(1) 통계청3
(2) 고용노동부4
2) 상황 별 비정규직 분포 5
(1) 성별5
(2) 연령계층별6
(3) 교육정도별6
(4) 직업별7
3) 정규직과 비정규직의 임금 격차 7
4) 정규직과 비정규직의 平均(평균) 근속기간 비교9
3. 비정규직 근로자의 인권침해 사례(instance)9
1) 비정규직 근로자를 풍자한 노래
데프콘 - 어느 비정규직 노동자의 절규9
2) 인권 침해 관련 뉴스 기사 10
4. 비정규직 근로자와 관련한 법제도 및 정책14
1) 비정규직 근로자 보호 관련 법14
(1) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률14
(2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 19
(3) 노동위원회법23
2) 비정규직 근로자 보호 관련 제도24
(1) 差別시정제도24
1. 비정규직 근로자의 정의(定義)
1) 정의(定義)
비정규직근로자는 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 일반적으로 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자를 의미한다. 비정규직 정의(定義) 에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker)를 비정규직으로 파악하고 있으며, 임시직근로자로 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함하고 있따1)
2) 유형
…(생략(省略))
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다.
