[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관..
페이지 정보
작성일 22-11-19 08:11
본문
Download : [인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리.hwp
이러한 인력확보관리는 모
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리
목차
인사관리의 주요활동
I. 인력확보관리
1. 모집
2. 선발
1) 현혹효율
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기충족적 예언
3. 배치
II. 인력개발관리
1. 개인개발
1) 직장 내 훈련
2) 직장 외 훈련
3) 산업 내 훈련
4) 자기개발
2. 경력개발
3. 조직개발
III. 인력활용관리
IV. 보상관리
Reference List
인사관리의 주요활동
I. 인력확보관리
인력확보관리는 인사관리의 출발점이다.
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리 목차 인사관리의 주요활동 I. 인력확보관리 1. 모집 2. 선..
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리
목차
인사관리의 주요활동
I. 인력확보관리
1. 모집
2. 선발
1) 현혹효율
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기충족적 예언
3. 배치
II. 인력개발관리
1. 개인개발
1) 직장 내 훈련
2) 직장 외 훈련
3) 산업 내 훈련
4) 자기개발
2. 경력개발
3. 조직개발
III. 인력활용관리
IV. 보상관리
Reference List
인사관리의 주요활동
I. 인력확보관리
인력확보관리는 인사관리의 출발점이다. 따라서 양질의 인력을 확보하기 위해서는 직무analysis을 토대로, 기업이 필요로 하는 종업원을 채용하여야 한다. 따라서 양질…(skip)
인사관리,주요활동,인력확보관리,인력관리,인력관리,보상관,기타,방송통신
설명
![[인사관리의%20주요활동]%20인력확보관리,%20인력개발관리,%20인력활용관리,%20보상관리_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EC%A3%BC%EC%9A%94%ED%99%9C%EB%8F%99%5D%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%95%EB%B3%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%9C%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%B3%B4%EC%83%81%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_01.gif)
![[인사관리의%20주요활동]%20인력확보관리,%20인력개발관리,%20인력활용관리,%20보상관리_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EC%A3%BC%EC%9A%94%ED%99%9C%EB%8F%99%5D%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%95%EB%B3%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%9C%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%B3%B4%EC%83%81%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_02.gif)
![[인사관리의%20주요활동]%20인력확보관리,%20인력개발관리,%20인력활용관리,%20보상관리_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EC%A3%BC%EC%9A%94%ED%99%9C%EB%8F%99%5D%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%95%EB%B3%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%9C%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%B3%B4%EC%83%81%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_03.gif)
![[인사관리의%20주요활동]%20인력확보관리,%20인력개발관리,%20인력활용관리,%20보상관리_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EC%A3%BC%EC%9A%94%ED%99%9C%EB%8F%99%5D%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%95%EB%B3%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%9C%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%B3%B4%EC%83%81%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_04.gif)
![[인사관리의%20주요활동]%20인력확보관리,%20인력개발관리,%20인력활용관리,%20보상관리_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EC%A3%BC%EC%9A%94%ED%99%9C%EB%8F%99%5D%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%95%EB%B3%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%9C%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%B3%B4%EC%83%81%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_05.gif)
![[인사관리의%20주요활동]%20인력확보관리,%20인력개발관리,%20인력활용관리,%20보상관리_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EC%A3%BC%EC%9A%94%ED%99%9C%EB%8F%99%5D%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%95%EB%B3%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EB%A0%A5%ED%99%9C%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%B3%B4%EC%83%81%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_06.gif)
순서
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관..
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리 목차 인사관리의 주요활동 I. 인력확보관리 1. 모집 2. 선.. , [인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관..기타방송통신 , 인사관리 주요활동 인력확보관리 인력관리 인력관리 보상관
방송통신/기타
Download : [인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리.hwp( 87 )
다. 이때 주안점은 종업원의 능력과 자질을 파악하고, 기업에 입사하기를 희망하는 지원자 중에서 적성과 자질을 파악하여 우수한 사람을 선발해야 한다.
