행定義(정이) 기본적 기능
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작성일 23-01-02 13:17
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그리고 그 과에 가장 적합한 사람을 선발해야 한다. 그러므로 계속해서 직원들을 교육하고 훈련 해야 한다.행정의기본적기능 , 행정의 기본적 기능법학행정레포트 ,
기획의 기능
-기획의 원칙-
-기획의 과정-
-기획의 대상-
-目標(목표)관리-
조직의 기능
-기능위주의 조직-
-권한-
-기구 조직표-
-업무배정표-
-인원선발-
-직원의 교육과 훈련-
-인사고과-
-인사이동과 승진-
지도의 기능
통제의 기능
-인원선발-
필요한 인원을 선발하려면 우선 그 과에서 필요로 하는 직종별 필요인원을 결정해야한다.
-인사이동과 승진-
근무부서를 바…(생략(省略))
행定義(정이) 기본적 기능
,법학행정,레포트
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행定義(정이)기본적기능
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레포트/법학행정
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행定義(정이) 기본적 기능들에 대하여 정리한 자료입니다.
행정의 기본적 기능들에 대해서 정리한 자료입니다.
새 직원을 선발할 때는 인사과의 도움을 받아서, 인사과에서 선발된 후보자들이 부서장과 면담을 통해서 적격자를 선발 하게 된다
-직원의 교육과 훈련-
직원의 잠재적 능력을 최대한도로 발휘하게 하고, 잠재적 능력을 최대한도로 이용할 수 있게 한다.
-인사고과-
직무를 수행하는 사람의 능력이나 자질을 analysis해서 그 사람이 맡은 바 직무를 얼마나 훌륭하게 수행하고 있으며 어떠한 직무수행에 특히 알맞은 능력을 갖추고 있는가 하는 것을 알기 위한 절차를 말한다. 직무에 대하여 보다 많은 지식과 기술을 습득하게 하고, 變化하고 발전하는 상황을 빨리 받아들일 수 있게 한다. 그리고 직장 環境에 빨리 익숙해지게 한다.
다.
