인사청문회의 제도적 보안방법
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작성일 25-07-03 20:29
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인사청문회의제도적보안방법
인사청문회 도입배경과 우리나라의 문제점에 대한 보안방법에 마주향하여 쓴 글입니다.
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3. 잘못된 인사의 effect
• 거시적·장기적 정책문제의 회피
• 일관성 없는 정책
• 업무파악의 부재와 전문성의 결여
• 정무직과 경력직간의 마찰과 불신
• 행정기관간·정무직간의 공조관계 부재
• 정부에 대한 불신감 증대
• 국가경쟁력의 약화
정치적 가치관의 확립
• 고위 공직자의 새로운 지도력창출
또는 권위회복
• 정치적인 장관의 경질 제고
• 정책화 과정안정
• 피임용권자의 정책방향에 대한 대
국민홍보와 교육 및 정보제공의 기회
• 정치적 감각이 뛰어난 고위직 공무원
의 임용을 유인
• 인사청문회는 의회의 권위를 높여줌
1. 인사청문회법…[일부개정 2003.2.4 법률 제06856호]
• 인사청문회의 대상 -> 확대되고 있음
-2000년 6월 19일 제정된 국회 인사청문회법 대상
: (국회의 동의를 거쳐 임명하도록 돼 있는 공직자)
대법원장, 헌법재판소 소장, 국무총리·감사원장, 대법관,
국회에서 선출하는 헌법재판소 재판관, 중앙선거관리위
원회 위…(생략(省略))
레포트/의약보건
인사청문회 도입배경과 우리나라의 문제점에 대한 보안방안에 대해서 쓴 글입니다.
순서
인사청문회의 제도적 보안방법
설명
다.
