교원의 복무관리
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작성일 24-06-03 13:18
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적극적 권리는 교직이 전문직오로서 활동할 수 있는 여건조성에 관련된 권리로서 보조적 권리(강기수, 교사교육론, 세종출판사, 2000, p. 101) 라고 하기도 하며, 여기에는 자율성의 신장, 생활보장, 근무조건 改善(개선) , 복지후생제도 확충등이 있다
소극적 권리는 신분보장 , 교권침해 방지 등을 포함하는 주로 법규적인 권리로서 신분보장, 쟁소제기권, 불체포특권, 교직단체 활동권 등이 있다
◦ 신분보장
교원은 국가공무원법에 의한 신분보장은 물론 교육공무원법에 의하여 일반 공무원보다 더 강력한 신분상의 권리를 보장 받고 있다 교육기본법 제 14조에서는 “학교교육에서 교원의 전문성은 존중되며, 교원의 경…(skip)
,법학행정,레포트
국가‧사회적인 측면에서 교권을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치를 정비하고 교원 존중 분위기를 조성하기 위하여 교사 스스로가 인지하고 있어야할 복무규정에 대해 알아보고자 한다. , 교원의 복무관리법학행정레포트 ,
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국가‧사회적인 측면에서 교권을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치를 정비하고 교원 존중 분위기를 조성하기 위하여 교사 스스로가 인지하고 있어야할 복무규정에 대해 알아보고자 한다.
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교원의 복무관리
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레포트/법학행정
공무원은 직무를 수행함에 있어 소속상관의 직무상의 명령에 복종해야 하는 ‘복종의 의무’를 진다. 또 직무 전념의 의무로 직무 이탈금지 의무, 영리업무 및 겸직금지 의무와 정치운동의 금지, 친절‧공definition 의무가 있다
◦ 신분상의 의무
교원은 공무원의 신분으로 비밀의 의무, 청렴의 의무, 품위유지의 의무, 영예 등의 제한 의무가 있다
2. 권리
일반적으로 교원의 권리는 적극적 권리와 소극적 권리로 구분한다.
