특수고용근로자1 - 특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등)의 보호 대책 연구
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작성일 24-06-26 08:41
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실질적으로 노동력의 대가로 임금을 받아 생계를 유지하면서도 근로계약이 아닌 도급계약 또는 위임계약이라는 이름으로 자영업자로 가장하는 일이 더욱 확산되고 있다아
지난 수년간 경험해온 골프장캐디, 학습지교사, 레미콘기사, 保險(보험) 설계사의 事例(사례)가 대표적이다.
⊙ 레미콘기사의 事例(사례)
레미콘 운송기사들은 대부분 레미콘회사의 정규직 기사로 있었지만, …(drop)
2. 판례에 대한 논의내용
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- 프리뷰를 참고 바랍니다. 이들은 사용자와 근로계약을 체결하고 고용되어 있다가 노동법상 사용자책임을 회피하고, 노동조합을 회피하기 위해, 경영상의 위험을 분산시키려는 경영방침에 따라 도급계약의 형식을 빌어 독립적인 사업자가 되었다.
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특수고용근로자1
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특수고용근로자1 - 특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등)의 보호 대책 연구
특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등)의 보호 방안(方案) 연구
